Storleken på styrelsearvodet i en bostadsrättsförening påverkas av flera faktorer, allt från föreningens storlek och komplexitet till geografiskt läge och hur omfattande styrelsens arbetsuppgifter är. Många föreningar väljer att använda prisbasbeloppet som utgångspunkt för sin arvodesmodell, eftersom det ger en naturlig och årlig indexering efter det allmänna kostnadsläget.

Syftet med dessa rekommendationer är att ge ett tydligt och praktiskt underlag inför arbetet med att ta fram ett förslag till styrelsearvode inför årsmötet 2026. Det är föreningsstämman som formellt beslutar om alla arvoden för det kommande året, vilket gör det extra viktigt att valberedningen har genomarbetade och transparenta nivåer att luta sig mot. Om flera olika förslag läggs fram behöver stämman rösta mellan dem, medan ett enskilt förslag vanligtvis presenteras som förslag till beslut. Samtidigt har varje förening olika förutsättningar – därför bör nivåerna alltid anpassas efter just er förenings behov, arbetsbelastning och ambitionsnivå.

Utgångspunkter för 2026

Prisbasbelopp
Rekommendationen nedan utgår från prisbasbeloppet 2026 som är 59 200 kr.

Arvodesmodell baserad på antal lägenheter
Modellen bygger på en tydlig trappa med nivåer baserade på föreningens storlek. Varje steg innehåller ett rekommenderat totalt styrelsearvode för styrelsen som helhet.

*De rekommenderade nivåerna avser ersättning exklusive sociala avgifter.

Flexibilitet i fördelningen

Varje styrelse bestämmer själv hur arvodet ska fördelas mellan ledamöterna. Det kan exempelvis göras:

• som ett fast arvode per person

• efter ansvarsfördelning (t.ex. högre ersättning till ordförande/kassör)

• baserat på mötesnärvaro

• eller enligt en fördelningsnyckel som styrelsen finner rimlig

Modellen tar alltså inte ställning till intern fördelning, då arbetsmängden varierar stort mellan olika föreningar.

Valberedning

Ersättningar till valberedning ingår inte i det totala styrelsearvodet. Ett vanligt riktmärke är 3 % av det totala styrelsearvodet per person, beroende på föreningens storlek och omfattning.

Sammanfattning

Rekommendationerna ger ett enkelt och transparent sätt att ta fram rimliga arvodesnivåer inför årsmötet 2026. Genom en modell som utgår från prisbasbeloppet, storlek på föreningen och ett tydligt arvodessteg får valberedningen ett stabilt beslutsunderlag. Samtidigt lämnas frihet att anpassa den interna fördelningen efter föreningens arbetssätt och behov.